Wat is er toch gebeurd met onze samenleving anno 2016? In het werkveld ‘diversiteit’, spreek ik als project manager & trainer regelmatig met ‘arbeidsonbeperkte’ professionals. Deze onbeperkte medemens, gebruikt vaak de term ‘mensen met een arbeidsbeperking’. En toch voel ik me dan, als (ex)WA-jonger aangesproken. Dan denk ik even, hoezo ik ben arbeidsbeperkt?
Het lijkt wel een hype, om vooral te praten over de AFSTAND die mensen ervaren tot de arbeidsmarkt, in plaats van stil te staan bij HOE we deze afstand verkleinen, door te kijken naar de mogelijkheden. Mijn inziens, ligt de nadruk zeer sterk op ‘beperkt’. Wat impliceert dat we kijken naar de onmogelijkheden van mensen in plaats van naar de mogelijkheden, de ‘arbeidsonbeperktheid’. Eerder deze week, deelde ik de quote; als we stoppen met anders doen, zal de samenleving ons als mensen met een handicap pas anders gaan zien. Ik wil daar graag aan toevoegen, dat dit andersom net zo werkt, want als we blijven praten over mensen met een ‘arbeidsbeperking’, wil ik voorstellen om ALLE Nederlanders die actief zijn op de arbeidsmarkt eens te onderwerpen aan een screening om te zoeken naar hun arbeidsbeperkingen. Eens kijken hoe ze dat vinden, ik denk namelijk dat het gesprek over de beperkingen en de afstand dan heel snel afgelopen is, maar laten we dit vooral eens voorstellen. Dat is wel zo eerlijk.
Bob Offereins
Helemaal mee eens Bob!
Ik denk nooit beperkingen maar altijd in mogelijkheden en kansen! (ex WA-jonger) Anneke uit Bleiswijk.